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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 朱娟娟）湖北省宜昌市政府近日发布“1+4”人才政策3.0版。新政不仅包含系列措施支持拔尖创新人才来宜创新创业，同时全面取消学历、年龄等限制，聚集新生代劳动力。

2021年11月，宜昌市出台《关于进一步优化人才生态加快人才集聚打造区域性活力中心的实施意见》及4个配套文件（简称“1+4”人才政策体系），服务各类人才取得初步成效。

2022年，该市派发5.86亿元“人才大礼包”，兑现各类政策资金1.01亿元，享受各类政策人才达7.71万人次；在全国首创大学生就业住房储备金制度，在全省首推创新人才学院等7项政策机制创新；“宜才码”9大类15项人才服务不断迭代升级，注册量突破10万人；全市新引进各类人才72637人，其中博士生1593人、硕士生6094人，同比增长翻番，大专及以上学历人才43717人，引才总量和大学生占比同比增加50%以上，市外户籍50329人，占比69.29%，市外人才流入率显著提升。

今年，该市研究出台了《关于支持拔尖创新人才创新创业的若干措施》《关于聚集新生代劳动力人口来宜留宜就业创业的若干政策措施》等新政策，同时对原有政策优化升级，打造“塔尖高耸、塔身壮实、塔基稳固”的人才矩阵。

在支持拔尖创新人才创新创业方面，新政建立两张“清单”，即“进口高端设备及高净值耗材国产替代产品目录清单”“重点产业配套关键核心技术需求清单”，精准提供研发标的；聚焦两张“清单”，对拥有革命性、颠覆性技术成果，能够带领一个高端团队、落地一个重大项目、产出一批科研成果、催生一个未来产业的拔尖创新人才，给予最高1亿元项目综合支持；为拔尖创新人才提供新产品试用场景和首单支持；打造非人际关系化市场秩序，让拔尖创新人才“轻装上阵”等。

在聚集新生代劳动力方面，针对35周岁以下、非宜昌户籍、大专以下学历的来宜留宜人员，制定了16条政策。其中提出，新生代劳动力其配偶、子女、父母在城区随迁落户的，一次性补贴 1万元；生育二孩及以上的产妇，一次性补贴5000元，每孩每月发放不少于500元育儿补贴金，直至孩子3岁。

该市同步推出《人才分类服务保障暂行办法（第二版）》，人才分类由A-F类调整为A-G类，中专、技校毕业生作为G类人才纳入分类。新政还推出“宜才码”Ⅱ期服务事项，新增来宜“就业储备金”、新生旅游卡公交卡、办税绿色通道、城区便捷停车、商圈消费折扣等事项。

来源：中国青年报客户端